【 우리시 여성관련 정책에 대하여 】

○ 익산시 조직개편에 있어 양성평등이 이루어질 수 있도록 바람.
- 여성인력 활용을 위한 국가적 차원의 목표가 있음에도 불구하고 익산시가 전국 평균이하의 수준을 보이는 바,
금년부터 시작되는 5급이상 여성관리자 임용확대 2차 5개년 계획 기간동안에는 우리시가 앞서가는 자치단체가 될 수 있도록 노력해 주시기 바람.

○ 여성의 의식 향상교육과 취미·교양 전문교육의 장인 여성회관의 활성화 촉구
- 이번 추진하고 있는 조직개편안에 의하면 여성회관을 5급 단위 독립사업소에서 가정복지과 소속으로 축소 편입시키려 하는데 이는 익산시 인구의 50%인 여성들을 홀대하는 행정이라 아니할 수 없음.
- 관련부서에서 장기적인 관점에서 여성회관에 대한 민간위탁 운운하는데 현재 다른 시설들의 민간위탁 실태를 감안해 볼 때 여성회관 만큼은 절대로 민간위탁해서는 안 될 것으로 확신함.
- 여성회관의 가장 큰 문제점은 장소의 협소함인 바, 그 해결책으로 여성회관용으로 매입하였던 건물을 하루빨리 본래의 목적대로 사용하게 하여 우리시 여성들의 오랜 숙원을 해결하여 주시기 바람.
○ 예산편성에 있어서 성 인지적 관점으로 배려와 확대를 하여 주시기 바람.
- 우리시 사회복지예산이 대폭 늘었음에도 불구하고 여성전용 공간인 여성회관 예산이 답보상태에 있다는 것은 익산시가 여성을 홀대하고 있다는 증거가 되는 것이라 생각되는 바, 여성과 소외계층을 위한 예산을 확대 편성하여 주시기 바람.

○ 익산시민 남성의 양성평등 교육참여 기회를 확대해야 함.
- 건강한 가정과 바람직한 사회의 양산을 위해서는 남성이 먼저 바른 가치관을 정립하고 변화되어야 하므로 성폭력문제, 가정폭력문제, 육아문제, 저출산 문제 등 그동안 여성에게 더 많은 포커스를 맞추던 시각에서 벗어나 이제는 남 · 여 공통의 문제로 인식할 수 있도록 남성에게 보다 더 다양한 교육 기회를 제공해야 함.